Menschen wählen heute nicht nur einen Job. Sie wählen ein Umfeld. Eine Haltung. Eine Kultur.

Und Unternehmenskultur liegt nicht zwischen Äpfeln und Bananen im obligatorischen Obstkorb!

 

 

"Unsere Unternehmenskultur ist schon sehr positiv." - und dann kommt ein "aber":

• • Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
  • Wir bieten doch Jobrad, Obstkorb und Altersvorsorge - was müssen wir denn noch tun, damit die Mitarbeitenden motivierter sind?
  • Wir haben eine ganz tolle App für alle internen Infos - warum lesen die das denn nicht einfach?
  • Wie schaffe ich es, dass die Leute wieder gern ins Büro kommen, statt nur im Homeoffice zu arbeiten?

Du erkennst dein Unternehmen hier wieder? Du hast ähnliche Fragen?

Dann sollten wir miteinander sprechen!

Ich mache mir vor Ort ein Bild, stelle viele Fragen und ermittle die Ursachen. Und dann gibt es von mir Lösungsvorschläge. Und das Beste: ich lasse euch nicht mit ein paar Antworten allein, sondern begleite euch auf dem Weg.

Das Ziel: wenn die Unternehmenskultur tatsächlich positiv gelebt wird, ist das eine authentische Basis für eure Arbeitgebermarke!

 

 

digi-Check - wie digital ist dein Unternehmen?

#DigitaleTransformation - mach den Chef-Check und finde heraus, wie digital deine Teams ticken. Beantworte ein paar Fragen und wir geben dir ein Feedback mit Handlungsempfehlungen für deinen Transformationsprozess!

Hier geht's zum Fragebogen: